“做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么区别？”

这话我小时候听了个遍，谁说不是呢。

你看看身边那些天天喊着要躺平的人，最后真能一躺到底的有几个？

反倒是那些一边折腾一边闹腾、还带点理想主义的小人物，最后总能在某个意想不到的时刻闪一下光——比如今天我要聊的祝院长，阜阳太和县人民医院那个“自带光环”的大哥。

说真的，我第一次听说祝院长的时候，是朋友拉我去太和县办事。

那天刚好碰上他们医院搞活动，人山人海的，医生护士全都精气神儿十足，像过年一样热闹。

我本来以为县城医院嘛，不就是老百姓看病买药的地方，有啥花头？

结果一进门就看见一个高高壮壮、衣服笔挺还头发油亮的男人站那儿，活脱脱一个电影里走出来的人物——据说这就是祝院长。

有点像那种老港片里的男主角，一路西装革履，看谁都带点微笑，就是有气场。

后来吃饭聊天才知道，这哥们不是空降来的，也不是啥关系户。

家里父亲是乡镇卫生院医生，在附近可是响当当的大人物，一辈子跟乡亲们打交道，把医术和口碑都做到了顶级。

祝院长小时候估计耳濡目染，对医学有点执念，就考了安徽省中医学院，还主修中医学专业。

这一路走得其实挺传统，但你别小瞧传统——人家毕业后被分配回家乡，从最普通的医生干起，三十多年硬是一步步爬到太和县人民医院院长的位置。

这期间多少人熬不过压力、干不下去，他偏偏就能撑住，而且越来越带劲。

你可能不知道太和这个地方有多能折腾。

人口130多万，是安徽最有排面的县之一。

可这还不算什么，牛的是他们太和县人民医院——居然拿到了“三级甲等医院”的资格，还同时挂了皖南医学院附属太和医院的牌子。

这在圈子里简直炸了锅，要知道三级甲等一般都是市级才有资格评定，全国那么多县级医院，大多数连摸门都没机会。

结果2018年祝院长硬生生带着团队把自己的家乡医院晋升为三甲，这波操作可以吹一辈子。

晋升之后影响力直接飙升，据说好多外地病人专程来这里看病，还顺便打卡拍照，就冲着“全国首个三甲县级医院”名头来的。

我问几个护士，她们说现在大家工作积极性比以前高多了，每次见到祝院长穿西装在走廊里晃悠，都感觉自己也帅了一圈。

甚至还有网友开玩笑，说他是全国回头率最高的帅气院长之一，这梗我真服了。

2020年又来了个大爆点，中国医院协会举办中国医院大会，全国优秀医院院长只选100个人，全国数万名院长里面杀出重围是什么概念？

祝院长就这么上榜了，而且是靠实力不是靠关系。

这奖对医疗行业来说简直比奥斯卡还难得，每一个获奖者都是业内标杆。

不夸张地讲，全阜阳估计都能为他骄傲好几年。

正经聊聊，他不仅自己厉害，还特会带队伍。

2022年安徽省第三届“江淮护理之星”评选，他们太和县人民医院直接出了俩护士长进决赛名单，领奖的时候还是祝院长亲自带队过去，把大家照顾得妥妥帖帖。

据说那天领奖完回来，全体员工开大会庆功，有种整个单位一起嗨皮的感觉。

不仅仅靠个人光环，更是把整个团队气氛都调动起来，让大家都觉得在这个集体里干活特别值。

其实你要让我分析，他火成这样绝对不是偶然。

首先人家形象就是顶配——身材高大，相貌堂堂，每次出席公开活动都是西装领带配皮鞋，那头发油亮得像刚理完发店出来似的。

我之前蹲过一次他们食堂午餐，看他端着餐盘跟大家一起排队聊天，好多人偷偷用手机拍照，还有女生小声感叹：“哎呀这也太帅啦！”

更别提每逢节日或者重大会议，他总会提前安排布置，把整个大厅收拾得比婚礼现场还讲究，人缘也是没话说。

但形象归形象，其实他最大的杀手锏还是专业能力+管理魄力——三甲晋升这种事，不是拍拍脑袋就能搞定，要医疗水平、学科建设、服务质量全方位在线才行。

有些领导只会做表面文章，可祝院长属于那种既懂业务又懂团队管理，还能把人才培养抓到细节。

他经常鼓励年轻医生去进修，不少人因为他的推荐去了更好的平台学习再回来，把技术带回家乡，这种投入感很少见。

他自己也拿过无数荣誉证书，但每次采访总会谦虚几句，说成绩是大家一起拼出来的，有时候还会主动帮同事挡住一些外部压力，让大家安心干活。

我觉得这样的领导特别稀缺，现在社会上很多所谓精英，其实只是会包装而已。

但真正让集体变强、让事业做大的，是那些愿意扎根基层、不怕麻烦、踏踏实实做事的人。

“颜值高、人品好、有追求”，这种组合你搁娱乐圈也是顶流啊！

所以讲到底，我特别佩服这种“土豪式明星”——既有老百姓喜欢的大众情怀，又不失专业范儿，还自带一点娱乐属性，让原本枯燥无味的医疗行业一下子变得鲜活起来。

我希望以后中国各地还能涌现更多像祝院长这样的正面人物，不管在哪个岗位，只要用心去做，都值得被点赞！

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