金融行业一直以来都是商科留学生毕业后梦寐以求的地方，但是金融圈内同样有着严格的等级之分，越往金字塔顶端走的公司就越吃香。

那么今天我就结合最近网上流传的“国内金融企业鄙视链”，来帮大家分析一下，究竟孩子选择哪个梯队的企业性价比最高。

第一梯队，顶级的量化私募

幻方、九坤、衍复等顶级的量化投资公司，管理的资金规模在600亿元左右，所以堪称量化界的“顶级大佬”。

员工的薪资就更诱人了，像九坤的初级岗年薪在40-80万之间，但是一旦经验积累足够多，到了资深的岗位，年薪最低百万起步，简直就是“香饽饽”。

不过相对应的准入门槛也会很高，基本都是清北复交或者藤校毕业的商科学生，而且还需要有有对口、含金量高的实习通过率才会更高。不清楚孩子是否符合报名的条件，可以点击下方链接找我。

第二梯队，一流公募和顶尖券商

在这里中金也只能排在第二名的位置，像华夏、易方达等等公募基金公司，薪资待遇可以说是“天花板”的级别。

其中易方达的技术类的岗位，新员工入职就能拿到40万的年薪，刚刚起步就直接把人远远甩在身后。

不过这些公司对于学历背景要求很严格，基本上只有QS前50的留学生才能通过初筛，并且像中金还有自己的目标院校，如果能顺利入职未来的发展前景会非常好。

第三梯队，颈部的券商和国有行

虽然比不上前面的公司，但是这类公司工作稳定、福利多，比如说建行、工商、中行这三家国有银行，可以说是妥妥的“铁饭碗”。

而且它们总行的薪资待遇也不差，应届生的年薪基本在25-28万之间，还提供各种福利保障。

每年春招秋招加在一起，招聘的人数在上万名，所以孩子报名后上岸的几率特别大，尤其是专门从事海外业务的中国银行，十分偏爱咱们留学生。

第四梯队，商业银行

像招商、浦发、平安等股份制的商业银行，整体的发展规模不小，但是业绩压力大，经常需要加班，所以比较适合追求挑战性的孩子。

但是薪资待遇也很不错，硕士生第一年的薪资大约在20-25万左右，福利也很丰厚，包括五险一金、餐补、交通补贴、节日礼品等等一样都不会少。

如果您不清楚孩子的情况可以选择哪些金融企业，可以直接联系我，我会帮孩子做一份详细的求职方案。